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山西水务投资集团文明单位考核指标体系
发布时间:2016-11-22   内容来源:

山西水务投资集团文明单位考核指标体系

项目

考核指标

考核内容及标准

考核方法

分值

得分

一、锐意改革创新   领导班子好

思想建设

1、思想解放,忠诚担当,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神;

2、改革创新,锐意进取,认真开展“两学一做”学习教育活动,落实“三严三实”要求,整体素质和执政能力强;

3、精诚团结,谋事创业,坚持思想建党原则,把抓好党建工作作为首要的政治任务。

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3

 

民主建设

1、坚持民主集中制,实行重大问题和重要事项集体决策制度;

2、干群关系和谐,为群众办实事、办好事,职工对领导班子满意度超过90%;

3、领导班子民主生活会每年至少召开1次,能认真开展批评与自我批评。

 

 

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3

 

廉政建设

1、认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;

2、认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制,“两个责任”明确;

3、廉洁自律,以身作则,班子成员带头遵纪守法;

4、单位纪检监察机构健全,定期开展廉政教育,注重廉政文化建设。

 

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4

 

制度建设

1、建立健全党建制度、廉政制度、组织生活制度、议事工作制度、党务公开制度、政务公开制度、业务流程等规章制度,认真执行《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》;

2、中心组学习制度健全,每年集中学习不少于12次,每季度集中研讨不少于1次,效果良好;

3、认真组织开展、配合本单位和集团的文明创建活动,并形成长效工作机制。

 

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3

 

政策引导

1、  落实中央和省委要求,根据国内外形势,制定切实可行的企业发展规划;

2、  结合省情,制定出台的各种制度办法符合省委“五句话”总体要求;

3、  在推动全省经济社会发展方面有新思路、新举措、有成效。

 

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3

 

二、加强道德建设 干部职工队伍好

社会主义

核心价值

观建设

1、坚持把社会主义核心价值观教育融入队伍建设,引导干部职工坚定理想信念;

2、弘扬时代精神和民族精神,重要节庆日、纪念日开展相应的主题活动;

 

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4

 

思想道德

建设

1、开展中国特色社会主义教育;

2、加强从政品德教育,重视干部队伍建设;

3、单位职工积极参加社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设活动;

4、加强企业文化建设。

 

 

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6

 

组织建设

1、基层党组织健全,按时换届,专职副书记任期不能超过两届,坚持“一课三会”制度,领导干部带头讲党课;

2.工会、共青团、妇联等群团组织健全,按照规定选举产生领导机构并设有专门工作人员;

3、加强对党员的管理,按期进行党员民主评议,重视发展党员工作;

4、党员先锋模范作用发挥突出,在各种工作、活动中能起到带头示范作用。

 

 

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4

 

业务能力

建设

1、落实党员干部培训计划;

2、加强学习型党组织建设,重视政治理论教育和业务知识等学习,干部职工业务素质不断提高;

3、对在职继续深造学习予以鼓励、奖励。

 

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3

 

作风建设

1、开展礼仪教育,工作人员言谈举止严谨得体,礼貌友善;

2、待人接物主动热情,文明服务,无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象;

3、注重党风政风、社风民风建设,开展“讲文明、弃陋习、树新风”活动;

4、服务对象、相关单位和社会群众等各类的投诉和信访事件全年不超过5起;

5、遵守工作纪律,上班期间无迟到早退、擅自脱岗离岗、玩电脑游戏等现象。

 

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5

 

三、创建机制完善  工作制度好

领导机制

1、  建立党委(总支、支部)统一领导、党政群团齐抓共管,承办部门牵头组织的文明创建工作领导机制;

2、  把文明创建工作列入领导班子议事日程,每年不少于2次专门研究文明创建工作和听取文明办工作专题汇报;

3、  成立文明委作为创建工作的领导机构,党政一把手任主任并负总责,有明确的分管领导;

4、  文明委成员调整时,能及时下发相关文件。

 

 

 

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4

 

保障机制

1、  成立文明办作为创建日常工作机构,文明办专兼职工作人员不少于3人,有专人具体负责文明创建工作;

2、  文明创建工作投入有保障,有固定的经费来源;

3、  文明创建档案资料齐全(含电子化档案),每年度能按本体系要求分类归档。

 

 

 

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3

 

工作机制

1、建立创建工作的目标机制,有中长期目标规划和年度实施方案,有总结、有检查;

2、建立创建工作的管理机制,各项创建工作有制度、有标准;

3、建立创建工作的考核机制,每年进行考核并有详尽完备的记录和结果;

4、建立创建工作的激励机制,每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理的物质奖励。

 

 

 

 

 

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4

 

四、群众广泛参与  创建活动好

广泛参与

1、  干部职工积极支持和参与文明创建活动;

2、  积极参加上级部门组织的各种活动并受到好评奖励;

3、  单位组织的文体活动每年不少于2次,职工累计参加率在80%以上;

4、  积极参加上级文明办组织的各种主题创建活动;

5、单位员工知晓年度创建工作目标任务和单位现有的文明创建荣誉。

 

 

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5

 

创建活动

1、  积极开展切合实际、具有特色的全民国防、全民阅读、全民节能、提倡戒烟、文明旅游、文明上网、文明交通行动、公共安全教育等群众性创建活动;

2、  公司内部坚持开展创建评比文明处室、文明职工、文明家庭等活动;

3、重视文明创建工作的舆论宣传,内容特色鲜明,引人注目,设置有创建宣传专栏、版面、网页;

4对本集团、本行业的文明创建有较好的示范引导作用。

 

 

 

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4

 

活动设施

1、  单位有文体活动室、图书阅览室、荣誉室等场所设施;

2、  职工集中居住区域有室外活动器材;

3、  因地制宜开展利于增进团结、丰富职工精神生活的全民健身等文体活动。

 (在一起办公的不同单位对以上3项内容可共建共享)

 

 

 

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3

 

关心职工

 

1、公司建立帮扶困难职工制度,及时关心帮助特殊困难职工;

2、公司在重要节日对困难职工和离退休党员干部职工进行走访慰问;

3、公司积极创造条件,帮助职工解决相关的生活问题;

4、重视职工健康,定期组织职工体检或体质测定;

5、涉及职工切身利益的事项及时公开。

 

 

 

   

 

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5

 

                     五、 管理规范科学   环境面貌好 

安全管理

1、  重视安全工作,对重要的场所和环节开展经常性检查,及时消除安全隐患;

2、  制定有安全事故紧急处置预案,措施得力,公司无交通、治安、医疗、食品等方面责任事故;

3、  开展安全文化教育,在党员干部职工中确立安全第一、预防为主的安全理念;

4、  档案管理达标,无泄密现象。

 

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4

 

公共秩序

1、  院内外车辆停放标识线清晰,车辆停放入位;

2、  公共区域无杂物乱堆乱放;

3、  无乱设摊点、乱搭乱建现象。

 

 

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3

 

公共卫生

1、  院落、楼道地面清洁,无破损、无痰迹、无烟头,建筑内外墙装修整洁大方,无脱落、无污渍,重视节能降耗工作;

2、  办公室内整洁有序,卫生间干净无异味,门房、收发室干净卫生;

3、  单位食堂设施清洁卫生,摆放整齐。

 

 

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3

 

治安防范

1、  有严格的门卫值班制度和节假日领导值班制度,保安等管理人员待人礼貌、言语文明;

2、  对重点部位有特殊的技术防范措施;

3、  各种公共场所按照规定配备足够的消防设施。

 

 

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 3

 

绿化美化

1、  单位院落绿化覆盖率高;

2、  整体绿化美化效果好;

3、  绿化管理精细,无乱采乱折现象。

 

 

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3

 

 

                 六、工作实绩突出    社会形象好

业绩突出

全面完成年度各项工作任务。

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8

 

 

工作效能

1、  权力清单明确,工作制度完善,工作质量和效能不断提高;

2、  建立完善相关处室的首问负责制、限时办结制、岗位承诺制、流程公示制等工作规范;

3、自觉接受社会舆论监督,及时听取群众意见和建议。

暗    访

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2

 

 

 

 

公益活动

1、  积极参与义务植树、无偿献血、环境保护等社会公益活动;

2、  积极参与上级单位组织的各种助学、扶贫、帮困、救灾、献血、志愿服务等活动。

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   2

 

 

 

 

影响广泛

1、  主要业务工作受到厅局级奖励一次加0.2分;

2、  主要业务工作受到省部级奖励一次加0.5分;

3、  主要业务工作受到国家级奖励一次加0.8分。

(同一项工作受到重复奖励的以最高级别计,此项最高分为6分;个人所受奖励不计入此内容)。

 

 

 

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