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山西水务投资集团有限公司“两创一做”精神文明创建活动实施方案
发布时间:2016-11-07   内容来源:

2016年是“十三五”规划的开局之年,是贯彻落实“四个全面”战略布局和六大发展理念的关键之年,也是山西水投“站在新起点,实现新发展”的重要一年。水投集团要紧密结合“两学一做”等年度重点工作活动的开展,全面贯彻落实集团各项工作部署,扎实推进集团精神文明创建活动,为开好局起好步提供思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件,在全省国资企业精神文明创建工作活动中走在前列。现就在水投集团开展以“创文明企业、树水投品牌,创文明标兵、树奉献榜样,做先进个人、树文明模范”为主要内容的“两创一做”精神文明创建活动作出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委系列全会精神,紧紧围绕深入开展“两创一做”精神文明创建活动,在全集团内营造奋发向上,创先争优的浓厚氛围,激励干部员工以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风、更加积极的进取精神,为全省水利建设再立新功,为全省“六大发展”做出应有贡献。

二、推荐申报事项

(一)申报范围

集团内各级公司

(二)申报类型

省属企业文明单位、文明单位标兵、精神文明建设先进工作者

(三)申报条件

1.省属企业文明单位和文明单位标兵的条件按照《山西省省属国有企业创建管理办法》中第二章第七条、第八条所规定的基本条件执行。已获得2015年度全国、省级文明单位、省级文明单位标兵的,不再参加创建申报,但要与集团同步继续深入开展创建活动。

2.先进工作者的基本条件是:从事企业精神文明建设工作两年以上,政治理论素质高,热爱本职工作,努力钻研业务,遵守职业道德,在本单位的精神文明建设活动中起模范带头作用,其负责的单位已获省属企业文明单位或省级以上文明单位荣誉称号,并获得群众的广泛好评。

3.以上各类先进,凡有《省属企业文明单位创建管理办法》中一票否决情况的,不在申报之列。

三、创建步骤和要求

(一)活动步骤

1.组织实施阶段:2016年5月。各公司围绕“两创一做”创建方案安排,参照《山西水务投资集团文明单位考核指标体系》标准,认真组织实施创建工作。

2.内部申报阶段:2016年6月1日-6日各公司申报

3.内部评比阶段:2016年6月12日-17日集团公司组织内部检查、评比、公示

4.申报阶段:2016年6月20日集团将评比出的文明单位、文明单位标兵和先进工作者汇总,附推荐报告申报至省国资委文明委

5.属企业文明委检查阶段:2016年9月15日-11月30日在对申报单位上报材料进行初步审查的基础上,对各申报对象进行实地检查验收。

6.表彰:2016年12月省属企业文明委召开表彰会

(二)申报要求

1.各公司在组织实施阶段后期,参照《山西水务投资集团文明单位考核指标体系》进行自查评分,达到90分以上的(不含加分)按照自愿原则进行申报。

2.创建工作材料应包括:基本情况、主要业务指标、创建工作主要思路、措施和成绩、有无违反一票否决的的情况(2000字以内,同时附申报表及同级纪检监察部门关于申报单位和个人遵守党纪政纪情况的意见)。

3.按照评分细则,做好资料的整理归档等工作。详细书面材料及荣誉证、画册、手册等资料待检查验收时一并查阅。

各公司务必按时报送申报材料,过期按自动放弃处理。

四、工作要求

1.统一思想,真抓实干。文明创建工作在集团各级党委的统一领导下进行,是反映公司管理情况、精神面貌和领导班子政绩的重要参考指标。各公司应紧密结合中心任务,以“两创一做”文明创建活动为载体,把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到公司党建和业务工作的全过程。工会、共青团等团体和部门要把各自开展的专项创建活动与创建文明单位活动结合起来,齐抓共管,形成合力。

2.加强领导,明确责任。各公司要成立精神文明创建工作领导小组,具体负责“两创一做”工作的组织、指导、督办、考核等工作,确保创建活动各项措施落到实处。

3.人人参与,强化意识。强化创建意识,营造人人参与创建氛围;强化行动意识,从小事做起,于细微处着眼,认真查找创建薄弱环节,加以改进和完善;强化目标意识,明确各项工作目标,责任落实到人;强化效能意识,使各项服务、管理工作更讲究效率;强化整体意识,做到各公司创建活动与集团联创有机结合。

4.加强检查,狠抓落实。水投集团“两创一做”精神文明创建工作是一项系统工程,各公司要把创建活动作为一项重要工作任务来抓,加强督促检查,及时解决创建工作中遇到的困难和问题,确保创建目标的实现。