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威尼斯娱乐网站创建省属企业文明单位标兵工作方案
发布时间:2016-11-06   内容来源:

各党支部、部门(处、室)、公司:

为确保我公司“省属企业文明单位标兵”创建工作深入有序地开展,继续巩固和扩大文明单位创建成果,按照山西省省属国有企业文明单位创建管理办法,结合我公司实际,特制定本工作方案。

一、 指导思想

认真贯彻落实党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委系列全会精神,紧紧围绕集团“两创一做”精神文明创建活动,在全公司内营造奋发向上,创先争优的浓厚氛围,激励干部员工以更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风、更加积极的进取精神,为全省水利建设再立新功,为全省“六大发展”做出应有贡献。

二、创建目标

按照省属企业文明单位标兵创建要求,做好各项创建达标工作,力争达到省属企业文明单位标兵验收标准,努力使文明单位创建工作上台阶、上水平。

三、实施步骤

创建省属企业文明单位活动从2016年5月19日到2015年5月30日,共分5个阶段:

1.组织实施阶段:2016年5月。围绕“两创一做”创建方案安排,参照《山西水务投资集团文明单位考核指标体系》标准,认真组织实施创建工作。

2.内部申报阶段:2016年6月1日-6日组织内审,并向集团公司申报。

3.内部评比阶段:2016年6月12日-17日集团公司组织内部检查、评比、公示。

4.申报阶段:2016年6月20日集团将评比出的文明单位、文明单位标兵和先进工作者汇总,附推荐报告申报至省国资委文明委。

5.省属企业文明委检查阶段:2016年9月15日-11月30日在对申报单位上报材料进行初步审查的基础上,对各申报对象进行实地检查验收。

     四、主要创建内容及责任清单

   (一)锐意改革创新、领导班子好

1.思想建设

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,开展“两学一做”学习教育活动,落实“三严三实”要求,坚持思想建党原则,把抓好党建工作作为首要的政治任务,提高班子整体素质和执政能力,打造思想解放、忠诚担当、改革创新、锐意进取、精诚团结、谋事创业的领导班子。

责任领导:姚海平  责任人:韩军

责任部门:党群工作部

任务清单:

①做好“两学一做”学习教育活动组织、落实、推进工作;

②建立完善各项党建工作制度;

③认真落实《2016年党建工作要点》各项要求,做好全年党建工作。

2.民主建设

坚持民主集中制,实行重大问题和重要事项集体决策制度;干群关系和谐,为群众办实事、办好事,职工对领导班子满意度超过90%;领导班子民主生活会每年至少召开1次,能认真开展批评与自我批评。

责任领导:姚海平  李海明

 责任部门:董事会办公室牵头,综合办公室、党群工作部配合。

任务清单:

①建立完善重大问题和重要事项集体决策制度;

②做好集体决策相关会议记录、纪要;

③整理好为群众办实事、办好事的各项工作记录和材料。

3.廉政建设

认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;认真落实党的工作责任制和党风廉政建设责任制,“两个责任”明确;廉洁自律,以身作则,班子成员带头遵纪守法;纪检监察机构健全,定期开展廉政教育,注重廉政文化建设。

责任领导:和庆芳  责任人:韩军

 责任部门:党群工作部

任务清单:

①制定下发2016年党风廉政建设工作分解意见,逐项落实工作任务;

②以观看廉政宣传教育片或专题讲座等形式,开展形式多样的党风廉政教育。

4.制度建设

建立健全党建制度、廉政制度、组织生活制度、议事工作制度、党务公开制度、政务公开制度、业务流程等规章制度,认真执行《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》;中心组学习制度健全,每年集中学习不少于12次,每季度集中研讨不少于1次,效果良好;认真组织开展、配合公司和集团的文明创建活动,并形成长效工作机制。

责任领导:姚海平  责任人:韩军

责任部门:党群工作部牵头,董事会办公室、综合办公室、各党支部配合。

任务清单:

①建立完善党建制度、廉政制度、组织生活制度、党务公开制度(党群部);

②建立完善议事工作制度、政务公开制度、业务工作流程(董办、综合办、各部门);

③认真执行《关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》,根据意见制定相关制度(党群部);

④制定完善中心组学习制度,按月组织中心组成员集体理论学习,按季度组织中心组成员集中研讨,做好学习记录和相关材料整理归档工作(党群部);

⑤认真组织开展、配合公司和集团的文明创建活动,并形成长效工作机制(党群部)。

5.政策引导

落实中央和省委要求,根据国内外形势,制定切实可行的企业发展规划;结合省情,制定出台的各种制度办法符合省委“五句话”总体要求;在推动全省经济社会发展方面有新思路、新举措、有成效。

责任领导:李海明   责任人:李晓玲

责任部门:董事会办公室、综合办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

①制定完善企业发展规划;

②做好相关计划、安排、总结、纪要等整理归档工作。

(二)加强道德建设 干部职工队伍好

1.社会主义核心价值观建设

坚持把社会主义核心价值观教育融入队伍建设,引导干部职工坚定理想信念;弘扬时代精神和民族精神,重要节庆日、纪念日开展相应的主题活动。

责任领导:和庆芳  责任人:韩军

责任部门:党群工作部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①经常性开展社会主义核心价值观教育;

②利用节庆日开展各种弘扬时代精神和民族精神的文体活动;

③做好相关资料的整理归档工作。

2.思想道德建设

开展中国特色社会主义教育;加强从政品德教育,重视干部队伍建设;单位职工积极参加社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设活动;加强企业文化建设。

责任领导:和庆芳   责任人:韩军

责任部门:党群工作部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①开设职工道德讲堂,经常性地开展中国特色社会主义、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动;

②做好企业文化的宣传贯彻落实工作;

③做好相关资料整理归档工作。

3.组织建设

基层党组织健全,按时换届,专职副书记任期不能超过两届,坚持“一课三会”制度,领导干部带头讲党课;工会、共青团、妇联等群团组织健全,按照规定选举产生领导机构并设有专门工作人员;加强对党员的管理,按期进行党员民主评议,重视发展党员工作;党员先锋模范作用发挥突出,在各种工作、活动中能起到带头示范作用。

责任领导:和庆芳   责任人:韩军

责任部门:党群工作部牵头,各支部、部门、公司配合。

任务清单:

①按期进行党组织、工会、共青团、妇联等换届工作。

②坚持“一课三会”制度,按时开展领导干部带头讲党课工作;

③每年底进行党员民主评议,七一前开展先进党支部和优秀党员评选工作;

④做好入党积极分子教育培养工作、重视发展党员工作;

⑤做好相关资料的整理归档工作。

4.业务能力建设

落实党员干部培训计划,加强学习型党组织建设,重视政治理论教育和业务知识等学习,干部职工业务素质不断提高;对在职职工继续深造学习予以鼓励、奖励。

责任领导:王新文   责任人:孟岩鹭

责任部门:人力部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①制定中心组和党员干部理论学习安排,按时开展学习教育活动(党群部);

②制定职工业务培训计划,并组织落实(人力部);

③制定完善的在职职工继续深造鼓励、奖励制度,并建立继续深造学习台账(人力部)。

5.作风建设

开展礼仪教育,工作人员言谈举止严谨得体,礼貌友善;待人接物主动热情,文明服务,无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象;注重党风政风、社风民风建设,开展“讲文明、弃陋习、树新风”活动;服务对象、相关单位和社会群众等各类的投诉和信访事件全年不超过5起;遵守工作纪律,上班期间无迟到早退、擅自脱岗离岗、玩电脑游戏等现象。

责任领导:王新文   责任人:孟岩鹭

责任部门:人力部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①业务培训中注重开展职工礼仪教育;

②不定期、不定时的进行工作纪律专项检查治理工作;

③做好培训、检查工作的资料整理归档工作。

(三)创建机制完善 工作制度好

1.领导机制

建立党委(总支、支部)统一领导、党政群团齐抓共管,承办部门牵头组织的文明创建工作领导机制;把文明创建工作列入领导班子议事日程,每年不少于2次专门研究文明创建工作和听取文明办工作专题汇报;成立文明委作为创建工作的领导机构,党政一把手任主任并负总责,有明确的分管领导;文明委成员调整时,能及时下发相关文件。

责任领导:姚海平   责任人:韩军

责任部门:党群部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①建立完善文明创建工作领导机制,成立文明和谐创建领导机构,及时调整文明委成员并下发相关文件;

②每年至少召开2次专门会议研究文明和谐创建工作,做好会议记录。

2.保障机制

成立文明办作为创建日常工作机构,文明办专兼职工作人员不少于3人,有专人具体负责文明创建工作;文明创建工作投入有保障,有固定的经费来源。

责任领导:和庆芳   责任人:韩军

责任部门:党群部

任务清单:

①成立文明和谐创建办公室,指定专兼职工作人员;

②每年研究确定当年文明和谐创建开支计划,确保文明和谐创建工作投入有保障。

3.工作机制

建立创建工作的目标机制,有中长期目标规划和年度实施方案,有总结、有检查;建立创建工作的管理机制,各项创建工作有制度、有标准;建立创建工作的考核机制,每年进行考核并有详尽完备的记录和结果;建立创建工作的激励机制,每年各项创建活动都有相应的荣誉表彰和科学合理的物质奖励。

责任领导:和庆芳   责任人:韩军

责任部门:党群部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①修改完善文明和谐创建五年规划和年度实施方案;

②建立创建工作年度考核激励制度,并按照考核制度做好考核、评选、表彰工作。

(四)群众广泛参与  创建活动好

1.广泛参与

干部职工积极支持和参与文明创建活动;积极参加上级部门组织的各种活动并受到好评奖励;单位组织的文体活动每年不少于2次,职工累计参加率在80%以上;积极参加上级文明办组织的各种主题创建活动;公司员工知晓年度创建工作目标任务和公司现有的文明创建荣誉。

责任领导:和庆芳   责任人:韩军

责任部门:党群部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①组织职工群众积极参加上级部门组织的各种活动并取得好评奖励;

②每年组织2次文体活动;

③文明和谐创建工作宣传到位,员工知晓年度工作目标和公司现有的文明创建荣誉。

    2.创建活动

积极开展切合实际、具有特色的全民国防、全民阅读、全民节能、提倡戒烟、文明旅游、文明上网、文明交通行动、公共安全教育等群众性创建活动;公司内部坚持开展创建评比文明部门、文明职工、文明家庭等活动;重视文明创建工作的舆论宣传,内容特色鲜明,引人注目,设置有创建宣传专栏、版面、网页;对本集团、本行业的文明创建有较好的示范引导作用。

责任领导:和庆芳   责任人:韩军

责任部门:党群部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

①开展好文明处室、文明职工、文明家庭评选等活动;

②开展全民阅读、全民节能、“光盘”行动等群众性活动和提倡公共场所戒烟、文明上网等倡议活动;

③做好宣传专栏、版面、网页等文明创建工作的舆论宣传工作。

3.活动设施

有文体活动室、图书阅览室、荣誉室等场所设施;职工集中居住区域有室外活动器材;因地制宜开展利于增进团结、丰富职工精神生活的全民健身等文体活动。

责任领导:和庆芳  责任人:韩军

责任部门:党群部牵头,各党支部、部门、公司配合。

任务清单:

做好文体活动室、图书阅览室、荣誉室等场所、设施的装饰配备工作。

4.关心职工

公司建立帮扶困难职工制度,及时关心帮助特殊困难职工;公司在重要节日对困难职工和离退休党员干部职工进行走访慰问;公司积极创造条件,帮助职工解决相关的生活问题;重视职工健康,定期组织职工体检;涉及职工切身利益的事项及时公开。

责任领导:王新文   责任人:孟岩鹭

责任部门:人力部牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

①建立帮扶困难职工制度;(人力部)

②定期组织职工进行体检;(人力部)

③在重要节日对困难职工和离退休党员干部职工进行走访慰问;(人力部)

④涉及职工切身利益的事项及时公开。(工会、综合办)

(五)管理规范科学  环境面貌好

1.安全管理

重视安全工作,对重要的场所和环节开展经常性检查,及时消除安全隐患;制定有安全事故紧急处置预案,措施得力,公司无交通、治安、医疗、食品等方面责任事故;开展安全文化教育,在党员干部职工中确立安全第一、预防为主的安全理念;安全生产档案管理达标,无泄密现象。

责任领导:王宏斌  负责人:李俊斌

责任部门:安全生产办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

①对重要的场所和环节开展经常性检查,及时消除安全隐患;

②制定有安全事故紧急处置预案,措施得力,公司无交通、治安、医疗、食品等方面责任事故;

③开展安全文化教育;

④安全生产相关资料档案完善。

2.公共秩序

院内外车辆停放标识线清晰,车辆停放入位;公共区域无杂物乱堆乱放;无乱设摊点、乱搭乱建现象。

责任领导:李海明  负责人:李晓玲

责任部门:综合办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

建立办公院内车辆停放、公共区域管理制度,并严格执行。

3.公共卫生

院落、楼道地面清洁,无破损、无痰迹、无烟头,建筑内外墙装修整洁大方,无脱落、无污渍,重视节能降耗工作;办公室内整洁有序,卫生间干净无异味,门房、收发室干净卫生;单位食堂设施清洁卫生,摆放整齐。

责任领导:李海明  负责人:李晓玲

责任部门:综合办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

建立卫生管理制度,定期检查,并贯彻执行。

4.治安防范

有严格的门卫值班制度和节假日领导值班制度,保安等管理人员待人礼貌、言语文明;对重点部位有特殊的技术防范措施;各种公共场所按照规定配备足够的消防设施。

责任领导:李海明  负责人:李晓玲

责任部门:综合办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

建立完善治安防范管理制度,并贯彻执行。

5、绿化美化

单位院落绿化覆盖率高;整体绿化美化效果好;绿化管理精细,无乱采乱折现象。

责任领导:李海明  负责人:李晓玲

责任部门:综合办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

建立单位院落绿化美化管理制度,并贯彻执行。

(六)工作实绩突出,社会形象好

1.业绩突出

 全面完成年度各项工作任务。

责任领导:王宏斌,责任人:盖四方。

责任部门:经营管理部牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

建立年度工作任务考核制度,并按年度进行考核,保证完成年度任务。

  2.工作效能

权力清单明确,工作制度完善,工作质量和效能不断提高;建立完善相关处室的首问负责制、限时办结制、岗位承诺制、流程公示制等工作规范;自觉接受社会舆论监督,及时听取群众意见和建议。

责任领导:王新文  负责人:孟岩鹭

责任部门:人力资源部牵头,各部门、公司配合。

任务清单

①建立完善各部门工作职责;

②建立完善相关部门的首问负责制、限时办结制、岗位承诺制、流程公示制等工作规范。

3.公益活动

积极参与义务植树、无偿献血、环境保护等社会公益活动;积极参与上级单位组织的各种助学、扶贫、帮困、救灾、献血、志愿服务等活动。

责任领导:和庆芳  负责人:韩军

责任部门:党群工作部牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

①组织职工群众参加义务植树、无偿献血、环境保护等社会公益活动;

②组织职工群众参与各种助学、扶贫、帮困、救灾、献血、志愿服务等活动。

4.影响广泛

主要业务工作受到厅局级奖励一次加0.2分;主要业务工作受到省部级奖励一次加0.5分;主要业务工作受到国家级奖励一次加0.8分。(同一项工作受到重复奖励的以最高级别计,此项最高分为6分;个人所受奖励不计入此内容)。统计近年来荣获的各项奖励荣誉,进行分值计算。

责任领导:李海明  负责人:李晓玲

责任部门:综合办公室牵头,各部门、公司配合。

任务清单:

统计近年来荣获的各项奖励荣誉,进行分值计算。

     五、保证措施

    (一)统一思想,提高认识。要把文明单位标兵创建工作提到与经济工作同等重要的位置上来对待。要增强创建省属企业文明单位标兵创建工作紧迫感,要从每一个职工自身做起,提高职工的知晓率、参与率。对照创建标准,逐条逐项落实,在短时间内要提高我公司文明单位标兵创建水平。

    (二)加强领导,落实责任。公司要成立由主要领导为组长的省属企业文明单位标兵创建领导小组,将省属企业文明单位标兵创建纳入重要议程,把文明单位标兵建设工作同其他工作一起布置,一起动员,一同抓好落实,切实做到全体动员,全公司上下共同抓实抓好创建工作。

   (三)措施得力,持续改进。要在上级文明办的指导下,经常总结省属企业文明单位标兵创建活动中的新情况和存在的问题,按照缺啥补啥,哪些方面弱,加强哪些方面的工作思路,有针对性地开展工作,使创建工作取得实效。

六、组织机构

本次省属企业文明单位标兵创建工作由公司精神文明建设委员会领导。文明委下设文明创建工作办公室,设在党群部,主要职责是负责贯彻落实文明委确定的各方面工作,做好公司文明创建日常工作。

主  任:和庆芳

    副主任:韩  军  李晓玲  孟岩鹭  徐月英

成  员:各部门、公司负责人

文明创建办公室近期任务清单:

(一)申报材料准备

制定《创建省属企业文明单位标兵申报材料》、《创建省属企业文明单位标兵工作方案》,填写各类申报表格。

   (二)建立16类创建档案

    组织机构、规划计划、上级来文、中心组学习、文明办会议纪要、综合治理、计划生育、教育培训、企业文化建设、安全管理、廉政建设、工会工作、群众性文明创建活动、党建活动、团建活动、荣誉册等档案。其中综合治理、荣誉册档案由综合办负责整理,教育培训档案由人力部负责整理,安生管理档案由安全办负责整理。各种档案要同时有纸质版和电子版两种格式。

 

                                  

                                                                               中共威尼斯手机娱乐官网总支部委员会

                                                                                      2016年5月27日